岁物丰成踌满志，新春奋进正当时。新学期如约而至，机遇与挑战并行，希望与发展同在。2023已经启航，正当昂扬斗志，擘画征程。
管理团队：凝心聚力新学期 协力开启新征程
学校管理团队是各项工作组织和推进落实的中坚力量，只有着眼提升求发展，力争创新求突破，自我提升，整体提高，才能为广大教师给出引领、做出示范。
在管理团队会议中，林校长指出：一年春作首，万事行为先。学校既要立足实际，又要解放思想，不断与时俱进，思考大背景下学校发展的新定位、新方向、新路径。林校长结合本学期重点工作，对新一年的工作提出了6个新思路：进一步丰富办学理念，引领学校发展;进一步加强师资队伍建设，增强学校活力;进一步丰富“五有”德育内涵，提升学生素养;进一步推进一体多翼课程，提高教学质量;进一步加强项目引领，彰显办学特色;后勤服务再上新台阶，保障学校发展。
同时，林校长对新学期的管理团队成员提出了“三不五要”的要求：三不：一不求虚名、二不人云亦云、三不抱怨;五要：一要始终坚持老黄牛的精神;二要勤于观察、勤于思考、善于协调;三要不断加强理论修养;四要追求崇高的管理格调;五要从细微处落实，加强沟通。2023年的常州市中天实验学校小学部依然处于高速发展的阶段，我们要在内涵建设、教育教学、特色项目等方面做足准备，争取突破。
重在精细化，赢在执行力，小学部管理团队将致力更高的追求，践行更实的管理，创立更新的举措，打造更活的团队，锤炼更好的自我，凝心聚力、励精图治，为小学部“人文、好玩、有趣、未来”的办学追求继续奋进!
教师团队：“卯”足干劲扬风帆 脚踏实地拓新“兔”
谋划精部署，聚力谱新章。年级组建设是学校建设发展的重要一环，年级组长更是这一环中的重要角色。教师会议伊始，李丹、陆丽欢、陈佳明三位年级组长，分别就上学期本年级组的建设工作以及新学期的工作设想进行交流分享。一次次活动，一条条举措，一项项荣誉，一步步发展，见证着各年级组教师精诚协作，辛勤耕耘，激励着老师们团结一心，共赴新程。
总结经验让脚下的路更踏实，定下目标让头顶的天更晴朗。管理办贺成燕主任从“文化建设，引领学校发展”“五育并举，展现德育样态”“一体多翼，凸显课程品质”“激发内涵，促进教师发展”“精细管理，创建平安校园”等方面回顾总结了上学期的各项工作，并和老师们分享了新学期的工作思路。一点一滴，回顾着上学期的喜人硕果;一字一句，激励着老师们在新学期团结拼搏。
千帆竞发争上游，乘风破浪谱新篇。小学部全体教师将保持“百炼成钢”的坚定，坚持“人文、好玩、有趣、面向未来”的追求，存远志、展宏图，谱写小学部更加灿烂辉煌的新篇章!
班主任团队：立目标 谋新篇 展宏“兔”
作为学生健康成长的引导者，班级工作的策划者，班级建设的组织者，学校德育工作的灵魂人物，家校沟通的桥梁，班主任扮演的角色至关重要。在班主任会议中，管理办袁玉娟主任指出，新学期的德育工作要从“新”开始，从“心”出发，年级组要统筹部署，让级组工作正常运行起来;要让班级成为“新”班级，学生成为“新”学生，未来的路成为新征程。特别是五有德育课题、五好中天娃涵育工程的项目化要持续推进，让每一位班主任都认真学习相关内容，并有效落实相关活动。
一名优秀的班主任，就是一面旗帜，就是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。本次班主任会议促进了班主任工作的专业化和实效化。新学期，全体班主任定将更新理念、拓宽视野、启迪思路，在新的一年里做出特色，做出实效。
后勤团队：小宿舍 大舞台
常州市中天实验学校小学部召开期初职工会议，对新学期的后勤工作进行布置。管理办贺成燕主任突出强调后勤管理的三大方面：“安全至上”“服务为本”“站位要高”，既要关注自己的、学生的事情，也要关心学校的事情，全力维护学校荣誉。她从意识、策略、方法等几个方面，对后勤职工进行了指导。她指出，态度上要有耐心，有爱心，多关心住宿学生；方法上要灵活多变，有原则、有标准，各项后勤工作做到严格规范；多与班主任沟通，达到对住宿学生的双向管理，形成合力，共同促进学生成长发展。
此次期初职工会议旨在对学校后勤的各项工作进行梳理和安排，激励和鞭策大家进一步提升工作水平，切实提高自身业务能力，做好后勤常态化管理工作，为全体师生在校期间的学习和生活保驾护航！
新的开始、新的计划、新的安排，我们因时成就;
新的成绩、新的境界、新的精神，我们继往开来。
小学部全体教师将把教育理想实实在在地播撒在点点滴滴的教学实践中，在规范前提下高质量办学，在人文基础上高品位育人，为中天实验学校更美好的明天加倍努力!
图：吴昊 汪艺涵 文：袁玉娟 陈佳明 朱秋雨 审核：贺成燕
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